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Addetto/a sorveglianza pasti presso mensa scolastica Sarre (AO). Anche per categorie protette
Business unit
Servizi - Terziario - Pulizie
Sedi
Italia/Valle d''Aosta-Vallée d''Aoste
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/una addetto/a sorveglianza pasti presso mensa scolastica Sarre (AO).
Al candidato/a si richiede affidabilità sul servizio e attenzione ai dettagli.
Ricerchiamo una persona capace di organizzarsi con i tempi, seria e con propensione al lavoro anche in autonomia inoltre, si richiede affidabilità e responsabilità sul servizio, gradito personale con maturata esperienza con i bambini.
Requisiti da avere:
Si richiede che le risorse siano in possesso del diploma di superamento dell’esame di stato conclusivo dei corsi di studio di indirizzo scienze sociali o di abilitazione all'insegnamento nelle scuole del grado preparatorio, o equipollente.
Nel caso in cui non sia possibile reperire personale in possesso dei titoli di studio di cui sopra, potrà essere utilizzato, in subordine, personale in possesso del diploma di scuola secondaria di 2° grado.
Luogo di lavoro: Scuola Cirillo Blanc, Sarre (AO)
Orario di lavoro: lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle 12 alle 14
Totale ore settimanali: 8 ore settimanali
CCNL: Cooperative Sociali B1, part time, tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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